Recursos Humanos
Artículos de interés para empleadores, especialistas en Recursos Humanos, Seguridad Industrial y Salud Ocupacional en relación a los programas y herramientas que existen para eliminar los riesgos asociados con el consumo de drogas y alcohol por parte de los trabajadores.
¿Por qué usar pruebas rápidas de drogas antes de contratar?
IntroducciónContratar empleados es un proceso crucial para cualquier empresa. En este marco, la implementación de las pruebas rápidas de drogas antes de contratar se ha convertido en un componente vital en muchas industrias. Pero, ¿por qué es esto...
¿Por qué son necesarias las pruebas rápidas de drogas en la construcción?
La industria de la construcción es una de las más peligrosas del mundo, con una tasa de accidentes y lesiones en el trabajo mucho más alta que en la mayoría de las otras industrias. La construcción requiere una gran cantidad de trabajo físico, lo que...
¿Cómo puede el consumo de drogas afectar la moral de los empleados?
IntroducciónEn el entorno laboral contemporáneo, existe un creciente reconocimiento de la importancia de mantener un ambiente de trabajo saludable y moralmente elevado. Un aspecto fundamental para lograr esto es lidiar con el problema del consumo de...
Pruebas de drogas y productividad: ¿Cómo puede esta medida mejorar la rotación de personal y la eficiencia laboral?
IntroducciónLas sustancias ilícitas representan un desafío en varios ámbitos sociales, incluido el lugar de trabajo. Estos desafíos pueden manifestarse en la forma de una disminución en la eficiencia laboral, un aumento en la rotación de personal y una...
Los líderes de la empresa pueden prevenir la adicción a las drogas en su equipo
La adicción a las drogas es un problema que afecta a muchos trabajadores en todo el mundo. Ésta puede tener graves consecuencias para la empresa y para la vida de los empleados. Por lo tanto, es importante que los líderes de la empresa sepan cómo prevenir...
Cómo los accidentes pueden hacer perder dinero a tu empresa: La importancia de la prima de riesgo
Cuando pensamos en los accidentes laborales, lo primero que se nos viene a la mente es el bienestar y la seguridad de los trabajadores. Pero, ¿sabia que los accidentes también pueden tener un impacto significativo en el bolsillo de tu empresa? En este...
Los trabajadores de construcción son los mayores consumidores de opioides y cocaína
Más consumidores de opioides y cocaína los trabajadores de construcción Por lo general, de entre todas las ocupaciones los más consumidores de opioides y cocaína los trabajadores de construcción es por ello que son más susceptibles a lesiones relacionadas con el...
Los 10 mejores artículos de Antidoping en las Empresas del 2018
Los 10 mejores artículos de Antidoping en las Empresas del 2018.
Importancia de detectar drogas en la empresa
Para que la prevención sea efectiva es relevante hacer conciencia sobre la incapacidad que producen las drogas, por lo que es fundamental tanto educar como contar con el compromiso de los directores de las empresas. Teniendo educación, como base para empezar a cambiar la cultura.
Pruebas de Drogas en la Empresa
El consumo de drogas de abuso es una preocupación mayúscula para miles de organizaciones incluyendo empresas que pueden padecer de accidentes laborales y serios problemas legales y de seguridad, además de verse afectadas en términos de productividad e imagen.
Kabla estima que las empresas apuesten más por las pruebas de detección de drogas
El uso de las drogas en México es un problema grave y constante, acorde a esto Kabla ha estimado que la utilización de pruebas de toxicología en las empresas como proceso de selección de personal, aumentarán debido a la incorporación de nuevas organizaciones.
El Formulario de Cadena de Custodia: Un documento indispensable para la aplicación de pruebas de drogas de abuso
El formulario de Cadena de Custodia es un documento elemental para cualquier Centro de Trabajo que desea implementar un programa de prevención de adicciones y que incluya la aplicación de exámenes de detección de drogas y/o alcohol periódicos ya sea de manera general o aleatoria, o bien previo a una contratación, en caso de sospecha razonable o después de un accidente de trabajo.
El Tabaquismo en los Centros de Trabajo
El consumo de cigarros en los centros de trabajo sigue siendo un hábito muy extendido entre los trabajadores y supone un problema tanto para las empresas como para los propios trabajadores. El trabajo es el lugar ideal para animar a los fumadores a abandonar este hábito, ya que las personas pasan la mayor parte del tiempo en él.
Implementar pruebas de diagnóstico pueden ayudar a la empresa a medir objetivamente el índice de tabaquismo y los resultados de una política anti-tabaco.
¿Cuándo se obtienen falsos positivos en las pruebas rápidas de drogas? ¿Qué hacer?
Las pruebas rápidas de detección de drogas en orina, son hoy en día el método más utilizado a nivel mundial para realizar pruebas de tamizaje o screening. Debido a su facilidad de uso, rapidez de resultados, costo razonable, resultan ser el método más conveniente particularmente para los Servicios de Salud Ocupacional y Laboratorios que realizan exámenes para las empresas que buscan descartar contrataciones indeseables (exámenes de pre-empleo) y mantener una empresa libre de drogas (exámenes aleatorias) para incrementar su productividad y disminuir el riesgo de accidentes y/u otros riesgos asociados.
Sin embargo, es importante conocer cuáles son las interacciones que pueden presentarse y generar falsos positivos en una prueba rápida de tamizaje.
¿Consumir Anfetaminas para Conducir Mejor?
Algunos choferes piensas que al consumir anfetaminas mejoran su capacidad de conducción, siendo esto una decisión sumamente peligrosa. ¿Qué pueden hacer las empresas al respecto?
El Alcohol, un problema que se agrava durante las Fiestas de Fin de Año
Comercialmente hablando, el alcohol y las fiestas están hechas el uno para el otro. El alcohol puede ser una manera rápida y fácil de entrar en el espíritu del festejo. Y esto sucede ya que hay una sensación de bienestar que acompaña el consumo de alcohol. Lamentablemente, el alcohol contribuye en México a más de 25,000 muertes por año y es en esta época en la que los casos se incrementan.
Un Alcoholímetro como Control de Acceso, ideal para reducir accidentes y problemas relacionados con el alcohol.
Un método innovador para evitar el ingreso y la salida de personal alcoholizado del centro de trabajo, permite garantizar que el alcohol no será un factor causante de accidentes y problemas de productividad.
5 Beneficios de realizar pruebas de drogas previo a la contratación
Las pruebas de de drogas de pre-empleo pueden ayudar a asegurar que se tomen las mejores decisiones de contratación en beneficio de la compañía y la seguridad de la misma. En este artículo mencionamos 5 motivos que toman en cuenta las empresas para llevarlas a cabo.
¿Es verdad que los empleados se resisten a aplicarse pruebas de drogas?
Las drogas y el alcohol son causantes de al menos uno de cada 6 accidentes fatales en los centros de trabajo.
Pruebas de Drogas en la empresa, ¿un gasto o una inversión?
Las compañías que implementan pruebas de detección de drogas a los empleados encuentran beneficios tangibles, luego de establecerlas en la política de la compañía.
¿Porqué una empresa debería invertir en Pruebas de Detección de Drogas para sus colaboradores?
Una empresa que ha implementado un programa de prevención de drogas, que incluye pruebas de detección de drogas y alcohol a su personal cuenta con beneficios como: disminución de ausentismo, baja en los accidentes de trabajo, reducción de casos de indisciplina y robo entre otros.
Abuso de Anfetaminas y Metilfenidato en el Transporte
Estimulantes como las anfetaminas, metanfetaminas y el metilfenidato, pueden ayudar a los conductores a permanecer despiertos, pero pueden causar vértigo, agitación, alucinaciones y cambiar las percepciones y reacciones; por lo que su uso supone un riesgo grande para las empresas de transporte.
¿Cómo implementar pruebas de detección de drogas previo a la contratación?
Mantener una política de prevención de adicciones en la empresa, que incluye además de campañas de concientización y programas de apoyo trae grandes beneficios como reducción de accidentes, así como mejora en la salud de los empleados elevando la productividad.
¿Qué nos dice la Ley Federal de Trabajo acerca de aplicar pruebas de drogas en la empresa?
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, en su artículo 134, menciona que dentro de las obligaciones del trabajador está el someterse a los reconocimientos médicos previstos en el reglamento interno de la empresa.
Soluciones para el Diagnóstico Oportuno
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Diagnóstico Rápido
