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¿Cuándo se obtienen falsos positivos en las pruebas rápidas de drogas? ¿Qué hacer?

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por | | Antidoping, Marihuana, Productividad, Reclutamiento

Falsos positivos en las pruebas rápidas de drogas Las pruebas rápidas de detección de drogas  en orina que utilizan inmunoensayos de flujo lateral basados en anticuerpos impregnados con oro coloidal, son hoy en día el método más utilizado a nivel mundial para realizar...
5 Beneficios de realizar pruebas de drogas previo a la contratación

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por | | Antidoping, Marihuana, Productividad, Reclutamiento, Uncategorized

5 Beneficios de realizar pruebas de drogas previo a la contratación Muchas empresas deciden no realizar pruebas de drogas a sus empleados, ya sea antes o después de contratarles. En la mayoría de los casos, esto teniendo que ver con un intento de disminuir los costos....
¿Es verdad que los empleados se resisten a aplicarse pruebas de drogas?

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por | | Antidoping, Productividad, Reclutamiento

De acuerdo a un estudio reciente realizado por Gallup, los empleados típicamente se manifiestan a favor de aplicarse pruebas de drogas, particularmente al tratarse de empleos ligados a riesgos de seguridad, hasta en un 95%. La mayoría también aprueba las pruebas a...
Pruebas de Drogas en la empresa, ¿un gasto o una inversión?

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por | | Antidoping, Productividad, Reclutamiento

De acuerdo a un estudio publicado por The Journal of Global Drug Policy and Practice, en el que participaron mas de 1058 profesionales de recursos humanos tanto de empresas pequeñas, medianas y grandes, de diversos segmentos incluyendo servicios, comercio y...
¿Porqué una empresa debería invertir en Pruebas de Detección de Drogas para sus colaboradores?

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por | | Antidoping, Reclutamiento

Preguntas frecuentes de los Directivos y Gerentes de las Empresas respecto a las Pruebas de Detección de Drogas. Una empresa que ha implementado un programa de prevención de drogas, que incluye pruebas de detección de drogas y  alcohol a su personal cuenta con los...
¿Cómo implementar pruebas de detección de drogas previo a la contratación?

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por | | Reclutamiento

Un gran número de especialistas en Recursos Humanos, están convencidos de los beneficios de mantener una política de prevención de adicciones en la empresa, que incluye además de campañas de concientización y programas de apoyo, pruebas de detección de drogas...
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