¿Porqué una empresa debería invertir en Pruebas de Detección de Drogas para sus colaboradores?

¿Porqué una empresa debería invertir en Pruebas de Detección de Drogas para sus colaboradores?

Preguntas frecuentes de los Directivos y Gerentes de las Empresas respecto a las Pruebas de Detección de Drogas. Una empresa que ha implementado un programa de prevención de drogas, que incluye pruebas de detección de drogas y  alcohol a su personal cuenta con los siguientes beneficios: Disminuye ausentismo. Bajan los riesgos de accidentes. Menores casos de indisciplina. Reducción de robos. Se evitan problemas legales en la organización (Almacenaje o tráfico de drogas en las instalaciones o transporte en las flotillas). Así mismo, muchas empresas se encuentran reguladas por participar en ciertas industrias que en las que se debe cumplir con diversas normativas, tales como: SCT (Empresas que brindan servicios de Transporte Aereo, Terrestre, Marítimo y Ferroviario, Puertos y Aeropuertos). SEDENA – Porte de Armas – (Empresas de Seguridad y Custodia de Valores). CT – PAT, BASC – (Operaciones de Comercio Exterior). DOT – (Choferes que cruzan a Estados Unidos). Contratos con Clientes – (Proveedores de Compañías que exigen demostrar que empleados estan excentos de drogas y Alcohol – PEMEX, Wal-Mart, etc). ¿Las Pruebas Rápidas de Detección de Drogas, son confiables? Absoultamente. La recomendación es utilizar un proceso de 2 pasos, en el cual, luego de obtener la muestra del paciente,  la muestra de orina se divida en 2 recipientes.  Primeramente, se procede a realizar la prueba rápida de inmunoensayo – en caso de que los resultados sean positivos, entonces se recomienda enviar la segunda muestra a un laboratorio externo a confirmar, utilizando un método de prueba más específico como el de Cromatografía de Gases / Espectrometría de Masas (GC/MS).  En caso de que ambos estudios coincidan en un resultado...
Abuso de Anfetaminas y Metilfenidato en el Transporte

Abuso de Anfetaminas y Metilfenidato en el Transporte

Estimulantes como las anfetaminas, metanfetaminas y el metilfenidato, pueden ayudar a los conductores a permanecer despiertos, pero pueden causar vértigo, agitación, alucinaciones y cambiar las percepciones y reacciones; por lo que su uso supone un riesgo grande para las empresas de transporte. Como guía general, los estimulantes de tipo anfetamínico pueden causar: 1.Lapsos de atención 2.Desorientación 3.Falta de coordinación 4.Dificultad para reaccionar apropiadamente para controlar con seguridad un vehículo 5.Conducción Agresiva, peligrosa 6.El aumento de la toma de riesgos 7.El exceso de confianza en las habilidades de conducción 8.La somnolencia o fatiga rebote (a medida que los efectos desaparecen). Una persona que ha estado usando los estimulantes de tipo anfetamínico puede pensar que si son especialmente cuidadosos que será capaz de conducir con seguridad. Sin embargo, la droga puede haber afectado a su vista y percepción de la realidad. Sus acciones y las respuestas pueden ser muy diferentes a lo que realmente se necesita, pero pueden no ser conscientes de lo mucho que se han visto afectadas sus habilidades de conducción Acerca del Metilfenidato El Metilfenitado es el medicamento más comúnmente recetado para tratar el Trastorno por Déficit de Atención con Hiperactividad en todo el mundo.  Se comercializa bajo las marcas Concerta, Aradix, Methylin, Ritalin, Ritalina, Ritrocel, Rubifen, Equasym, Medicebran, Medikinet. El abuso de esta sustancia, hoy en día persiste con mayor frecuencia en empresas del auto-transporte terrestre, especialmente en México al conseguirse con cierta facilidad este tipo de medicamentos. Efectos del Metilfenidato  Mejoría del ánimo, sensación de aumento de la energía física, de la capacidad mental y del estado de alerta, supresión del apetito, la fatiga y el sueño, aumento de atención/enfoque, locuacidad...
El uso del alcoholímetro como un filtro de acceso al Centro de Trabajo

El uso del alcoholímetro como un filtro de acceso al Centro de Trabajo

    Evitar al 100% la entrada de personal bajo la influencia del Alcohol reduciría drásticamente el índice de accidentes de trabajo.   Ejecutivos en Recursos Humanos, así como coordinadores de Salud Ocupacional y Seguridad Industrial, tienen el importante reto de disminuir los riesgos de posibles accidentes durante la jornada laboral en el interior de la empresa, así como de procurar la productividad de las compañías. Reconociendo que el consumo de alcohol, es una de las principales causas de accidentes de trabajo además de afectar la productividad al disminuir el rendimiento de los trabajadores, incrementar el ausentismo, fomentar la indisciplina e insubordinación y ser fuente de problemas entre compañeros de trabajo, así como con clientes y proveedores; La mayoría de las empresas han decidido implementar políticas de tolerancia cero al alcohol, algunas incluyen el uso de alcoholímetros para asegurar su cumplimiento de estas medidas – realizando muestreos de alcohol en diferentes casos: Al iniciar la jornada laboral Aleatoriamente Por sospecha razonable Después de un accidente Al finalizar la jornada laboral La decisión de adquirir y utilizar un alcoholímetro por parte de las empresas, así como del tipo de instrumento a utilizar, depende en gran medida del tipo de empresa y el grado de riesgo a las que esta sujeta. Aquellas empresas con mayor riesgo de accidentes, generalmente son las que suelen adquirir alcoholímetros y/o pruebas rápidas de alcohol  – tales como: Industria Petroquímica (Gas, química, combustibles, aceites, fertilizantes, exploración y producción, refinación) Empresas de Transporte (Aéreo, Marítimo, Terrestre, Ferroviario – tanto carga como pasajeros) Minería Cementeras Compañías de Manufactura y ensamble que utilizan maquinaria pesada Industria Siderúrgica Generación Eléctrica Construcción de Obras Existen diversos...