¿Es verdad que los empleados se resisten a aplicarse pruebas de drogas?

¿Es verdad que los empleados se resisten a aplicarse pruebas de drogas?

De acuerdo a un estudio reciente realizado por Gallup, los empleados típicamente se manifiestan a favor de aplicarse pruebas de drogas, particularmente al tratarse de empleos ligados a riesgos de seguridad, hasta en un 95%. La mayoría también aprueba las pruebas a empleados en oficinas, en un 69%. Empleados de la salud un 92% y empleados de fábricas en un 81%. Lo que este estudio nos indica es que los empleados quieren trabajar en un ambiente seguro. El abuso de sustancias contribuye a un ambiente de trabajo riesgoso. Las drogas y el alcohol son causantes de al menos uno de cada 6 accidentes fatales en los centros de trabajo, y hasta un 80% de los afectados por los accidentes de trabajo son empleados inocentes perjudicados por las acciones de sus compañeros consumidores de sustancias. ¿Reducen las pruebas de drogas accidentes de trabajo? Un gran número de estudios que miden los índices de accidentes de las empresas antes y después de implementar pruebas de drogas, indican que las pruebas de drogas son en efecto un importante factor de seguridad. Uno de los estudios mas amplios involucró a la compañía de trenes Southern Pacific Railroad. Después de implementar las pruebas de drogas, los accidentes que resultaron en lesiones bajaron de 2,234 en el año a solo 322 en el primer semestre del cuarto año de haberse iniciado el programa. Anualizado, esto representa una reducción del 71.2% en accidentes. Este estudio es indicativo del impacto del impacto que las pruebas de drogas tienen y sus efectos en los índices de accidentes en compañías de todos tamaños, representando virtualmente cualquier industria. No solo los...
Pruebas de Drogas en la empresa, ¿un gasto o una inversión?

Pruebas de Drogas en la empresa, ¿un gasto o una inversión?

De acuerdo a un estudio publicado por The Journal of Global Drug Policy and Practice, en el que participaron mas de 1058 profesionales de recursos humanos tanto de empresas pequeñas, medianas y grandes, de diversos segmentos incluyendo servicios, comercio y manufactura;   las compañías que implementaron pruebas de detección de drogas a los empleados encontraron beneficios tangibles luego de establecerlas en la política de la compañía. Entre estos beneficios se encontraron: Aumento en la productividad del trabajador Reducción de tasas de ausentismo Baja en frecuencia de accidentes Disminución en la rotación de personal Minimizar riesgo de incidentes legales Beneficio #1: Incremento en el rendimiento por trabajador (Productividad) Se sabe que el abuso de drogas por parte de los empleados disminuye la productividad. De acuerdo a un reporte auspiciado por el departamento del trabajo (Department of Labor) de los Estados Unidos, se ha demostrado que los usuarios de drogas son 33% menos productivos que sus compañeros. De acuerdo a este estudio, 19% de las organizaciones que iniciaron una política que incluye pruebas de detección de drogas incrementaron su productividad. Tanto por el beneficio que la disminución de riesgos asociados al consumo de alcohol en la operación de equipo unidades de transporte (accidentes, multas, demandas, robos, errores, incapacidades) representa en la productividad de las empresas del transporte, la aplicación de pruebas de drogas y alcohol representan una inversión rentable. Beneficio #2 Reducción de tasas de ausentismo Las personas que abusan de sustancias suelen ser mas proclives a ausentarse a la jornada laboral. Un alto índice de ausentismo le cuesta a los patrones mas al pagar días por incapacidad y deja a los...