5 Beneficios de realizar pruebas de drogas previo a la contratación

5 Beneficios de realizar pruebas de drogas previo a la contratación

Muchas empresas deciden no realizar pruebas de drogas a sus empleados, ya sea antes o después de contratarles. En la mayoría de los casos, esto teniendo que ver con un intento de disminuir los costos. Esta actitud puede afectar a la empresa, especialmente si accidentes, lesiones y/o daños a propiedad ocurren como resultado de empleados que estan bajo la influencia de las drogas en el trabajo. De hecho, estos riesgos representan gastos mucho mayores que la aplicación de las pruebas. Las drogas pueden afectar la capacidad intelectual, disminuir el desempeño y comprometer la seguridad para toda la empresa. A continuación algunas razones importantes que motivarían a una empresa a iniciar con una política de pruebas de drogas de pre-empleo.   Descartar candidatos no aptos Si a usted le llama la atención que los empleados que sufren de temas relacionados con el abuso de drogas y alcohol y sus efectos respecto a su desempeño en el trabajo, usted quizá este dispuesto a apoyarles, posiblemente ofreciendo acceso a programas de rehabilitación o simplemente dándoles el tiempo para rehabilitarse. Una vez que usted ha invertido en traer a alguien a su empresa, quizá usted este mas interesado en ayudarle a resolver su problema. Sin embargo, si usted pudiera decidir antes de realizar una contratación, quizá usted deba saber si un empleado implica un riesgo para su empresa por su uso de drogas de abuso. Las pruebas de drogas de pre-empleo le brindan información oportuna al patrón para conocer los riesgos asociados a la contratación de una persona. Alertar respecto a la aplicación continua de pruebas Cuando usted incluye una prueba de drogas como...
¿Es verdad que los empleados se resisten a aplicarse pruebas de drogas?

¿Es verdad que los empleados se resisten a aplicarse pruebas de drogas?

De acuerdo a un estudio reciente realizado por Gallup, los empleados típicamente se manifiestan a favor de aplicarse pruebas de drogas, particularmente al tratarse de empleos ligados a riesgos de seguridad, hasta en un 95%. La mayoría también aprueba las pruebas a empleados en oficinas, en un 69%. Empleados de la salud un 92% y empleados de fábricas en un 81%. Lo que este estudio nos indica es que los empleados quieren trabajar en un ambiente seguro. El abuso de sustancias contribuye a un ambiente de trabajo riesgoso. Las drogas y el alcohol son causantes de al menos uno de cada 6 accidentes fatales en los centros de trabajo, y hasta un 80% de los afectados por los accidentes de trabajo son empleados inocentes perjudicados por las acciones de sus compañeros consumidores de sustancias. ¿Reducen las pruebas de drogas accidentes de trabajo? Un gran número de estudios que miden los índices de accidentes de las empresas antes y después de implementar pruebas de drogas, indican que las pruebas de drogas son en efecto un importante factor de seguridad. Uno de los estudios mas amplios involucró a la compañía de trenes Southern Pacific Railroad. Después de implementar las pruebas de drogas, los accidentes que resultaron en lesiones bajaron de 2,234 en el año a solo 322 en el primer semestre del cuarto año de haberse iniciado el programa. Anualizado, esto representa una reducción del 71.2% en accidentes. Este estudio es indicativo del impacto del impacto que las pruebas de drogas tienen y sus efectos en los índices de accidentes en compañías de todos tamaños, representando virtualmente cualquier industria. No solo los...
Pruebas de Drogas en la empresa, ¿un gasto o una inversión?

Pruebas de Drogas en la empresa, ¿un gasto o una inversión?

De acuerdo a un estudio publicado por The Journal of Global Drug Policy and Practice, en el que participaron mas de 1058 profesionales de recursos humanos tanto de empresas pequeñas, medianas y grandes, de diversos segmentos incluyendo servicios, comercio y manufactura;   las compañías que implementaron pruebas de detección de drogas a los empleados encontraron beneficios tangibles luego de establecerlas en la política de la compañía. Entre estos beneficios se encontraron: Aumento en la productividad del trabajador Reducción de tasas de ausentismo Baja en frecuencia de accidentes Disminución en la rotación de personal Minimizar riesgo de incidentes legales Beneficio #1: Incremento en el rendimiento por trabajador (Productividad) Se sabe que el abuso de drogas por parte de los empleados disminuye la productividad. De acuerdo a un reporte auspiciado por el departamento del trabajo (Department of Labor) de los Estados Unidos, se ha demostrado que los usuarios de drogas son 33% menos productivos que sus compañeros. De acuerdo a este estudio, 19% de las organizaciones que iniciaron una política que incluye pruebas de detección de drogas incrementaron su productividad. Tanto por el beneficio que la disminución de riesgos asociados al consumo de alcohol en la operación de equipo unidades de transporte (accidentes, multas, demandas, robos, errores, incapacidades) representa en la productividad de las empresas del transporte, la aplicación de pruebas de drogas y alcohol representan una inversión rentable. Beneficio #2 Reducción de tasas de ausentismo Las personas que abusan de sustancias suelen ser mas proclives a ausentarse a la jornada laboral. Un alto índice de ausentismo le cuesta a los patrones mas al pagar días por incapacidad y deja a los...
Abuso de Anfetaminas y Metilfenidato en el Transporte

Abuso de Anfetaminas y Metilfenidato en el Transporte

Estimulantes como las anfetaminas, metanfetaminas y el metilfenidato, pueden ayudar a los conductores a permanecer despiertos, pero pueden causar vértigo, agitación, alucinaciones y cambiar las percepciones y reacciones; por lo que su uso supone un riesgo grande para las empresas de transporte. Como guía general, los estimulantes de tipo anfetamínico pueden causar: 1.Lapsos de atención 2.Desorientación 3.Falta de coordinación 4.Dificultad para reaccionar apropiadamente para controlar con seguridad un vehículo 5.Conducción Agresiva, peligrosa 6.El aumento de la toma de riesgos 7.El exceso de confianza en las habilidades de conducción 8.La somnolencia o fatiga rebote (a medida que los efectos desaparecen). Una persona que ha estado usando los estimulantes de tipo anfetamínico puede pensar que si son especialmente cuidadosos que será capaz de conducir con seguridad. Sin embargo, la droga puede haber afectado a su vista y percepción de la realidad. Sus acciones y las respuestas pueden ser muy diferentes a lo que realmente se necesita, pero pueden no ser conscientes de lo mucho que se han visto afectadas sus habilidades de conducción Acerca del Metilfenidato El Metilfenitado es el medicamento más comúnmente recetado para tratar el Trastorno por Déficit de Atención con Hiperactividad en todo el mundo.  Se comercializa bajo las marcas Concerta, Aradix, Methylin, Ritalin, Ritalina, Ritrocel, Rubifen, Equasym, Medicebran, Medikinet. El abuso de esta sustancia, hoy en día persiste con mayor frecuencia en empresas del auto-transporte terrestre, especialmente en México al conseguirse con cierta facilidad este tipo de medicamentos. Efectos del Metilfenidato  Mejoría del ánimo, sensación de aumento de la energía física, de la capacidad mental y del estado de alerta, supresión del apetito, la fatiga y el sueño, aumento de atención/enfoque, locuacidad...