¿Consumir Anfetaminas para Conducir Mejor?

¿Consumir Anfetaminas para Conducir Mejor?

Las anfetaminas pueden hacerle pensar a un operador que esta mejorando su capacidad de conducir al consumirlas, pero esto esta lejos de ser verdad. Sentirse suelto, espontáneo y demasiado confiado puede ser una sensación deseada a veces – pero lo último lo peor cuando el operador está a cargo de dos toneladas de acero laminado. Estimulantes mejoran mi conducción Algunas personas piensan si las anfetaminas trabajan para los pilotos de guerra, entonces deben ser buenas para mi conducción también. Mientras que las anfetaminas y otras drogas estimulantes pueden darle la sensación de poder volar un avión, hay una gran diferencia entre usted yendo a una fiesta y un piloto de combate de la fuerza aérea que entra en batalla. A los pilotos de caza se les prescriben dosis controladas de anfetaminas de grado médico y su salud se evalúa y monitorea constantemente. Este es un escenario muy lejano de la noche típica en las píldoras para un usuario drogas estimulantes. Muchos factores desconocidos, en torno al uso de estimulantes recreativos, hacen que sea inseguro conducir: Puede ser difícil estar seguro de lo que está tomando y cómo le va a afectar A menudo no sabes qué dosis has tomado Es probable haber usado otras drogas en el mismo periodo de tiempo sin saberlo y sus efectos podrían ser enmascarados por los estimulantes que está consumiendo. ¿Qué puede influir en los efectos? Los efectos de cualquier medicamento (incluyendo anfetaminas) varían de persona a persona. Cómo afectan las anfetaminas a una persona depende de muchas cosas, incluyendo su tamaño, peso y salud, también si la persona está acostumbrada a tomarlo. Los efectos de las anfetaminas,...
5 Beneficios de realizar pruebas de drogas previo a la contratación

5 Beneficios de realizar pruebas de drogas previo a la contratación

Muchas empresas deciden no realizar pruebas de drogas a sus empleados, ya sea antes o después de contratarles. En la mayoría de los casos, esto teniendo que ver con un intento de disminuir los costos. Esta actitud puede afectar a la empresa, especialmente si accidentes, lesiones y/o daños a propiedad ocurren como resultado de empleados que estan bajo la influencia de las drogas en el trabajo. De hecho, estos riesgos representan gastos mucho mayores que la aplicación de las pruebas. Las drogas pueden afectar la capacidad intelectual, disminuir el desempeño y comprometer la seguridad para toda la empresa. A continuación algunas razones importantes que motivarían a una empresa a iniciar con una política de pruebas de drogas de pre-empleo.   Descartar candidatos no aptos Si a usted le llama la atención que los empleados que sufren de temas relacionados con el abuso de drogas y alcohol y sus efectos respecto a su desempeño en el trabajo, usted quizá este dispuesto a apoyarles, posiblemente ofreciendo acceso a programas de rehabilitación o simplemente dándoles el tiempo para rehabilitarse. Una vez que usted ha invertido en traer a alguien a su empresa, quizá usted este mas interesado en ayudarle a resolver su problema. Sin embargo, si usted pudiera decidir antes de realizar una contratación, quizá usted deba saber si un empleado implica un riesgo para su empresa por su uso de drogas de abuso. Las pruebas de drogas de pre-empleo le brindan información oportuna al patrón para conocer los riesgos asociados a la contratación de una persona. Alertar respecto a la aplicación continua de pruebas Cuando usted incluye una prueba de drogas como...
Mitos Acerca de la Marihuana –

Mitos Acerca de la Marihuana –

    Hoy en día a partir del debate de la legalización de la Marihuana, se promueven argumentos que llegan a decir inclusive que la droga es buena para la salud y no representa ningún daño para la salud.  Compartimos con usted los principales Mitos acerca de la Marihuana y las verdades que los desmienten en esta publicación originalmente realizada por DATIA – Drug & Alcohol Testing Industry Association.   Mito 1: La Marihuana No hace daño El consumo de marihuana esta asociado con un riesgo de padecer: Enfermedades Mentales (Burns, 2013), Enfermedades Cardíacas (Montecucco, 2012), Cancer (Marks, 2013), Enfermedades Pulmonares (Mehra, 2006) y Paros Cerebrales (Wolff, 2013); en comparación del tabaco, el humo de marihuana contiene 3 a 5 veces mas cancerígenos (tomar PhD & al, 2012). El cambio estructural en el cerebro causado por el uso de marihuana por adolescentes y adultos jóvenes – incluyendo aquellos consumidores casuales – es permanente. Se pierden puntos de Coeficiente Intelectual y no se pueden recuperar con la edad (Meier M. 2012). Los efectos secundarios de la marihuana han provocado más visitas a las unidades de emergencias médicas que todas las demás drogas juntas. Mito 2: La Marihuana es Medicina Importantes instituciones médicas tales como The American Medical Association, American Psychiatric Association, American Society of Addiction Medicine, National Multiple Sclerosis Society, American Glaucoma Society, American Academy of Ophthalmology, American Cancer Society, National Eye Institute, National Institute for Neurological Disorders and Stroke y la Federal Food and Drug Administration  – FDA – han rechazado el uso de marihuana para fines médicos. Mito 3: Los efectos de la marihuana solo duran unas horas Múltiples estudios...
¿Es verdad que los empleados se resisten a aplicarse pruebas de drogas?

¿Es verdad que los empleados se resisten a aplicarse pruebas de drogas?

De acuerdo a un estudio reciente realizado por Gallup, los empleados típicamente se manifiestan a favor de aplicarse pruebas de drogas, particularmente al tratarse de empleos ligados a riesgos de seguridad, hasta en un 95%. La mayoría también aprueba las pruebas a empleados en oficinas, en un 69%. Empleados de la salud un 92% y empleados de fábricas en un 81%. Lo que este estudio nos indica es que los empleados quieren trabajar en un ambiente seguro. El abuso de sustancias contribuye a un ambiente de trabajo riesgoso. Las drogas y el alcohol son causantes de al menos uno de cada 6 accidentes fatales en los centros de trabajo, y hasta un 80% de los afectados por los accidentes de trabajo son empleados inocentes perjudicados por las acciones de sus compañeros consumidores de sustancias. ¿Reducen las pruebas de drogas accidentes de trabajo? Un gran número de estudios que miden los índices de accidentes de las empresas antes y después de implementar pruebas de drogas, indican que las pruebas de drogas son en efecto un importante factor de seguridad. Uno de los estudios mas amplios involucró a la compañía de trenes Southern Pacific Railroad. Después de implementar las pruebas de drogas, los accidentes que resultaron en lesiones bajaron de 2,234 en el año a solo 322 en el primer semestre del cuarto año de haberse iniciado el programa. Anualizado, esto representa una reducción del 71.2% en accidentes. Este estudio es indicativo del impacto del impacto que las pruebas de drogas tienen y sus efectos en los índices de accidentes en compañías de todos tamaños, representando virtualmente cualquier industria. No solo los...
Pruebas de Drogas en la empresa, ¿un gasto o una inversión?

Pruebas de Drogas en la empresa, ¿un gasto o una inversión?

De acuerdo a un estudio publicado por The Journal of Global Drug Policy and Practice, en el que participaron mas de 1058 profesionales de recursos humanos tanto de empresas pequeñas, medianas y grandes, de diversos segmentos incluyendo servicios, comercio y manufactura;   las compañías que implementaron pruebas de detección de drogas a los empleados encontraron beneficios tangibles luego de establecerlas en la política de la compañía. Entre estos beneficios se encontraron: Aumento en la productividad del trabajador Reducción de tasas de ausentismo Baja en frecuencia de accidentes Disminución en la rotación de personal Minimizar riesgo de incidentes legales Beneficio #1: Incremento en el rendimiento por trabajador (Productividad) Se sabe que el abuso de drogas por parte de los empleados disminuye la productividad. De acuerdo a un reporte auspiciado por el departamento del trabajo (Department of Labor) de los Estados Unidos, se ha demostrado que los usuarios de drogas son 33% menos productivos que sus compañeros. De acuerdo a este estudio, 19% de las organizaciones que iniciaron una política que incluye pruebas de detección de drogas incrementaron su productividad. Tanto por el beneficio que la disminución de riesgos asociados al consumo de alcohol en la operación de equipo unidades de transporte (accidentes, multas, demandas, robos, errores, incapacidades) representa en la productividad de las empresas del transporte, la aplicación de pruebas de drogas y alcohol representan una inversión rentable. Beneficio #2 Reducción de tasas de ausentismo Las personas que abusan de sustancias suelen ser mas proclives a ausentarse a la jornada laboral. Un alto índice de ausentismo le cuesta a los patrones mas al pagar días por incapacidad y deja a los...
Adulterantes en Orina: Cómo evitar las trampas en una prueba de detección de drogas

Adulterantes en Orina: Cómo evitar las trampas en una prueba de detección de drogas

El consumo de drogas de abuso representa un riesgo serio de salud pública en México. La Marihuana y la Cocaína, continúan siendo las drogas de mayor prevalencia. Múltiples organizaciones, tanto de la iniciativa privada como del sector público, mantienen programas de detección del consumo de drogas para verificar la aptitud de una persona para desempeñar algún cargo o realizar alguna función. Por tal motivo, laboratorios y centros de servicios médicos, así como especialistas en Salud Ocupacional, realizan un esfuerzo por encontrar los mejores métodos para realizar pruebas de detección de drogas dando prioridad a aquellos que ofrezcan una alta sensibilidad y especificidad,  un tiempo de respuesta rápido y un precio competitivo. Son las pruebas rápidas de detección de drogas en orina las que han demostrado ofrecer mejor relación costo/beneficio como pruebas de tamizaje, además de existir una gama amplia de formatos y tipos de drogas que pueden identificarse a partir de ellas. Debido a que las pruebas de drogas, requieren de una supervisión estricta para evitar cualquier intento de manipulación o  adulteración por parte del paciente, al ser trabajadores o candidatos a ocupar vacantes laborales a quienes se les practican estos exámenes, los laboratorios y profesionales de la salud tienen un reto importante que contemplar. De que manera puede un paciente alterar un examen de drogas de abuso: Brindando orina ajena al examen. Sustituir orina con orina sintética o libre de droga, misma que se puede conseguir por internet. Beber un producto comercialmente disponible para acelerar el proceso de eliminar los metabolitos de drogas. Agregar un adulterante al espécimen después de la recolección (Sal, vinagre, cloro, detergente). Diluir la...